Dezvoltarea viitorilor lideri prin construirea relaţiilor

        Care este relaţia între leadership-ul de success, coaching-ul şi caii?

1.  Fundaţia unei relaţii bazate pe încredere – pentru că orice relaţie să aibă valoare, are nevoie de încredere.
2. Relaţia se bazează pe cooperare şi împărţirea responsabilităţilor – un lider ascultă oamenii înainte de a lua o decizie. Un lider valoros deasemenea necesită aport, angajament şi responsabilitate.
3. Inteligenţa emoţională şi socială este crescută.  O cercetare de la Institutul HeartMath ne spune că inima are un câmp electromagnetic de 5000 de ori mai mare decât al creierului nostru şi că acest câmp poate fi măsurat de la o distanţă de 3m. Acest accent pus pe inteligenţa emoţională joacă un rol dinamic şi inconştient nu numai în dezvoltarea leadershipului, dar totodată în coaching şi în vieţile noastre în general. Este unul dintre resursele noastre neexploatate în dezvoltarea unui leadership puternic.

         Rolul cailor

       Caii sunt creaturi sociale care sunt onest pregătite să răspundă provocărilor inerente în formarea şi susţinerea relaţiilor. Ca şi animale tip pradă, a căror viaţă depinde de intuiţia lor, ei văd dincolo de cele mai subtile nepotriviri de emoţie şi intenţie, atât de subtile şi critice ca şi abilităţile de leadership.

       Caii ne informează rapid când gândurile şi acţiunile noastre nu sunt aliniate, ceea ce ne oferă oportunitatea de a verifica ce se întâmplă de fapt cu noi. Caii ne citesc energia, nu mintea şi prin răspunsurile lor ne dau un feed-back imediat onest şi lipsit de judecată. Ajungem să vedem şi să simţim cum arată succesul (atingându-ne obiectivul) prin construirea unei relaţii cu un cal şi apoi prin procesul de coaching, care preia acea conştientizare şi o aplică în conducerea echipelor şi a companiei.

        A lucra cu caii furnizează o modalitate sigură prin care oamenii devin conştienţi de mesajele pe care le transmit inconştient şi cum acest aspect influenţează relaţiile şi prin urmare abilitatea lor de lideri.

Rolul coachingului

          Coachingul joacă un rol important în înţelegerea mai aprofundată legată de motivul pentru care liderii crează continuu situaţii care nu funcţionează.

          Prin lucrul cu o fiinţă de o jumătate de tonă, avem oportunitatea să realizăm ca noi, înainte de a obţine orice rezultat este necesar să dezvoltăm o relație bazată pe încredere. Interactiunea cu un cal este  o oportunitate de explorare şi de înţelegere,asupra modului în care suntem conectaţi cu ceilalti, în încercarea de a construi relaţii de încredere. Această experienţă combinată cu coaching-ul furnizează oportunităţi puternice de autoexplorare şi schimbare a comportamentului.

• Condu-i pe ceilalţi cu o autoritate câştigată decât dintr-o poziţie formală
• Câştigă o mai mare conştientizare a punctelor tale forte şi slabe care reies din modul de a comunica
• Descoperă cum mesajele tale non-verbale influenţează modul cum ceilalţi te percep ca şi lider
• Aliniază-ţi intenţia cu limbajul corpului care să susţină mesajul pe care vrei să-l transmiţi

        Activitățile cu caii ajută la dezvoltarea abilităţilor congruente şi autentice de leadership. Nu este despre cum îţi impui dorinţa ci despre cum îţi foloseşti energia pentru a demonstra şi a practica.

• Viziune, claritate şi execuţie
• Încredere şi respect
• Poziţii diferite de leadership şi stiluri de leadership
• Auto-cunoaştere şi leadership
• Comunicare fără masca
• Feedback de 360 grade