Programele de educaţie asistată cu cai sunt mai mult decât traininguri sau activităţi de teambuilding. Concentrate pe dezvoltarea unor stiluri de leadership inovative şi de succes, dar şi pe cea a unor competenţe şi abilităţi ce ţin de inteligenţa emoţională(EQ) atât pentru sine cât şi pentru întreaga echipă, se obţin rezultate transformative şi de durată. În acest program de coaching, calul  îndeplineşte rolul de oglindă a personalităţii şi a abilităţilor personale de a conduce.

     Managementul şi leadershipul sunt două lucruri diferite. Managementul se referă la capacitatea unei persoane de a administra structuri complexe. Companiile se ocupă mai întai de complexitate. Managementul monitorizează, identifică probleme și oferă soluții, identifică deviațiile de la planurile inițiale, reorganizează, răsplătește și penalizează conform cu programarea. Managementul dezvoltă capacitatea companiei de a respecta strategia construind o structură organizațională mulată pe nevoile specifice ale acesteia, delegând task-uri și monitorizând evoluția acestora. În contrast, un lider setează o direcție, o viziune asupra viitorului, și concepe strategii pentru a schimba modul de abordare în conformitate cu țintele urmărite. Un lider motivează oamenii și îi aliniază crezului companiei. Când vorbim despre leadership, vorbim despre motivare şi inspirație, făcând apel la valori, nevoi și emoții.

          Leadership nu înseamna control, ci libertate, asumarea responsabilităţii, a ştii să asculţi oameni şi a fi un exemplu. Cu toţii suntem fiinţe emoţionale, iar calul ne ajută să ne descoperim atât individual cât şi în echipă.